Berggren Oy on immateriaalioikeuksiin (IP) erikoistunut täyden palvelun asiamiestoimisto. Se tarjoaa asiakkailleen asiantuntemusta kaikissa immateriaalioikeuksiin liittyvissä asioissa, kuten patenteissa, tavaramerkeissä, tekijänoikeuksissa ja liikesalaisuuksissa, näiden oikeuksien elinkaaren kaikissa vaiheissa. Toimialan laajuuden vuoksi Berggren etsii tiimiinsä jatkuvasti uusia ammattilaisia. Seuraavassa kolme henkilöä kertoo, kuinka he ovat päätyneet Berggrenille ja miksi he ovat halunneet jäädä sinne töihin.
IP-ammattilaisen urapolku ei ole suoraviivainen. Itse asiassa polkuja on yhtä monta kuin on IP-ammattilaisiakin.
Erika Herrosella on tutkinto lääketieteen tekniikassa, ja hän on aiemmin työskennellyt EEG-ohjelmiston kehittämisen parissa. Elina Pörstillä on tutkinnot biolääketieteessä ja kauppatieteessä, ja hän on työskennellyt aiemmin tutkijana biolääketieteen alalla. Michael Braun on kemian tohtori.
Nykyisin he kaikki työskentelevät Berggrenillä patenttitiimissä, patenttiasiamiehinä tai patenttikäsittelijöinä, ja he ovat hyvin innostuneita siitä, kuinka patentit ja niitä koskeva patenttilainsäädäntö toimivat käytännössä.
Kaikille Berggrenillä työskenteleville patenttiasiamiehille tai -käsittelijöille on yhteistä ainakin kaksi asiaa: he ovat korkeasti koulutettuja omalla tekniikan tai luonnontieteen alallaan, ja he ovat innokkaita auttamaan asiakkaita ymmärtämään ja hyödyntämään patenttijärjestelmää parhaalla mahdollisella tavalla.
Patentoinnin maailma muuttuu jatkuvasti, joten Berggrenillä jokaisen työntekijän on pysyttävä ajan tasalla sekä lainsäädännön muutoksista että tekniikan kehityksestä. Berggrenillä toimii mentorointiohjelma, joka auttaa uusia asiantuntijoita kohti asiamiespätevyyttä ja tukee kokeneempia asiamiehiä jatkuvassa kehittymisessä.
Mentorointi helpottaa kehittymistä
Erikalle ja Elinalle ala oli alkuun uusi. Elina aloitti syyskuussa 2022, ja Erika tuli Berggrenille toukokuussa 2022 työskenneltyään sitä ennen puolentoista vuoden ajan toisessa IP-alan yrityksessä.
Kun joku tulee tälle alalle, hänen on suoritettava asiamiestutkinto toimiakseen patenttiasiamiehenä. Tämä oli iso haaste, mutta Erikan mielestä mentorista oli tässä vaiheessa valtavasti apua.
– Minulla oli yksi virallinen mentori, ja hän oli henkilö, jonka puoleen saatoin kääntyä kaikissa asioissa, jotka mietityttivät. Meillä oli hyvin rennot välit, ja puhuimme lähes päivittäin. Voin myös aina pyytää apua keneltä tahansa berggreniläiseltä, jonka arvelin tietävän käsillä olevasta asiasta eniten, Erika kertoo
Vuonna 2024 Erika saavutti merkittävän virstanpylvään urallaan. Hän pätevöityi eurooppapatenttiasiamieheksi ensimmäisellä yrityksellään, ja hänen vastauksensa D-osaan valittiin koko Euroopan parhaaksi yli tuhannen osallistujan joukosta.
Elina toimii patenttikäsittelijänä, ja hän on ollut hyvin tyytyväinen mentoreidensa kanssa pidettäviin säännöllisiin tapaamisiin, jotka takaavat sen, että he varaavat hänelle aikaa.
– Koska olin alalla uusi, minulla oli kaksi mentoria. Odotin innokkaasti henkilökohtaisia valmennustuokioitani heidän kummankin kanssa, sillä se aika oli varattu kaikkien niiden kysymysten läpikäymiseen, joita minulla oli työn käytännön asioihin liittyen, Elina selventää.
Vertaistuki mahdollistaa henkilökohtaisen kehittymisen
Michael Braunilla on laaja valikoima titteleitä: hän on eurooppapatenttiasiamies, Saksan patenttiasiamies (Patentanwalt) sekä eurooppalainen tavaramerkki- ja mallisuoja-asiamies ja eurooppalainen patenttioikeudenkäyntiasiamies (European Patent Litigator). Lukuisista pätevyyksistään huolimatta Michael haluaa edelleen jatkuvasti kehittää osaamistaan.
– Vaikka olisikin jo saavuttanut paljon kokemusta patenttimaailmassa, jokaisen pitäisi pyrkiä tulemaan paremmaksi. Mielestäni on hyvin tärkeää jatkaa vertaisvalmennusta. Lisäksi parhaiden tuloksien saavuttamiseksi asiakkaille ja jatkuvan oman kehityksen takaamiseksi Berggrenillä tehdään tiivistä sisäistä yhteistyötä. Päivittäisen yhdessä työskentelyn lisäksi kuka tahansa voi ottaa yhteyttää kollegaan ja pyytää toisen mielipidettä tai mitä tahansa apua, Michael sanoo.
Elina, Erika ja Michael ovat kaikki samaa mieltä siitä, että työskentely Berggrenillä mahdollistaa heille jatkuvan henkilökohtaisen kehittymisen.
– Berggren tarjoaa meille paljon mahdollisuuksia kehittää koko ajan omaa tietämystämme. Tämä on yksi tärkeimmistä syistä, miksi alun perinkin päätin tulla tänne töihin. Jokainen yrityksessä haluaa kehittää ja laajentaa osaamistaan, Michael lisää.
Berggren kannustaa yksilöitä osallistumaan ulkopuolisten järjestämille kursseille, jotka voivat auttaa heitä joko syventämään tai päivittämään tietojaan tai valmentamaan tuleviin asiamieskokeisiin. Lisäksi järjestetään jatkuvasti sisäisiä koulutuksia, joissa jaetaan tietoja muutoksista lainsäädännössä ja käytännössä.
– Berggren on tarjonnut meille parhaat tarjolla olevat koulutusmahdollisuudet. Oppimiskäyrä tällä alalla on hyvin jyrkkä, ja oppiminen jatkuu koko asiamiesuran ajan, Erika selittää.
Erinomainen työkulttuuri
Michael Braun on hyvin tyytyväinen siihen, kuinka berggreniläisten korkea ammattitaito ja kannustava ilmapiiri auttavat jokaista pääsemään erinomaisiin tuloksiin ja kehittymään.
– Mielestäni tuesta ja positiivisesta palautteesta on paljon hyötyä. Työskentelyilmapiiri kollegoiden kesken on Berggrenillä hyvin positiivinen ja kannustava. Luulen että useimpien ihmisten kohdalla sillä, että tuntee olonsa mukavaksi työpaikalla, on myönteinen vaikutus työn laatuun, Braun sanoo.
Michael aloitti Berggrenillä tammikuussa 2022 ja on tyytyväinen päätökseensä.
– Asiakkaitten tarpeiden ja työntekijöiden ja asiamiesten ammattitaidon välillä vallitsee erinomainen synergia. Olen tyytyväinen ja vähän ylpeäkin siitä, että voin vaikuttaa tähän synergiaan ja auttaa sekä asiakkaitamme että yritystämme menestymään, Braun selittää.
Myös Erikalla ja Elinalla ovat olleet hyvin tyytyväisiä aloitukseensa Berggrenillä.
– Minut toivotettiin hyvin lämpimästi tervetulleeksi Berggrenille. Kun aloitin ja tulin toimistolle, ihmiset etsivät minut käsiinsä vain tervehtiäkseen. Tämä tuntui hyvin mukavalta, koska monet ihmiset työskentelevät paljon kotoa käsin mutta halusivat silti tavata minut kasvokkain, Elina muistelee.
– Saan tehdä mielekästä työtä ja olen viime vuosien aikana päässyt yhä lähemmäs asiakkaita sekä kehittämään suhteita heihin. Pidän itseäni nörttinä ja olen hyvin kiinnostunut tekniikasta ja kaikesta siihen liittyvästä. Mielestäni on ihanaa olla ensimmäisten joukossa näkemässä uusia keksintöjä ja auttamassa keksijöitä suojaamaan keksintöjään, Erika kertoo.
